För fjärde året i rad väljer Fristads, svensk tillverkare av arbetskläder att inte delta i säljinitiativet Black Friday. I stället tar företaget nya steg mot en cirkulär affärsmodell genom att lansera tre hållbarhetstjänster för att förlänga befintliga produkters liv genom reparationer, återbruk och återvinning.
- Klädindustrin står globalt för mellan fyra och åtta procent av den totala påverkan på klimatet. Förutom att bidra till överkonsumtion genom initiativ som Black Friday, vilket i sin tur tenderar att leda till överproduktion, måste vi se till att plagg som redan är producerade används till sin fulla potential innan de kasseras. Genom att hitta nya sätt att förlänga plaggens liv, antigen genom att reparera dem eller hitta ett nytt användningsområde för dem – tror vi att vi kan bidra till att minska vår branschs påverkan på klimatet, säger Petra Öberg Gustafsson, vd på Fristads.
Tidigare i år breddade Fristads sitt hållbarhetserbjudande till sex påverkansområden för att stötta det pågående arbetet med att minska företagets klimatpåverkan med 50% till 2030. Initiativet går under namnet REACT och inkluderar åtgärder för att minska produkternas klimatavtryck samt utvecklingen av nya hållbarhetstjänster.
- Branschen måste ställa om till en mer hållbar affärsmodell och för att lyckas måste vi bredda omfattningen på vårt hållbarhetsarbete. REACT är vårt sätt att skapa en tydlig riktning framåt för att driva på förändring. Syftet är inte bara att minska vår klimatpåverkan, utan också att hjälpa våra kunder och partners att minska sitt avtryck genom att ta mer miljömedvetna beslut när det gäller arbetskläder, säger Petra Öberg Gustafsson, vd på Fristads.
Hållbarhet som service
Tre av Fristads fokusområden framåt omfattar arbetet med att utveckla hållbara tjänsteerbjudanden för reparation, återanvändning och återvinning av arbetskläder. Tjänsterna erbjuds i dagsläget till återförsäljare och avtalskunder. Grunden för tjänsterna lades under 2023 och i år har erbjudandet breddats till kunder på fler marknader. Ett av pilotprojekten har drivits tillsammans med Vattenfall i Sverige som använder tjänsten Reuse, där använda arbetskläder samlas in, kvalitetssäkras och repareras vid behov, för att sedan göras tillgängliga för försäljning igen. Om plaggen inte uppfyller de kvalitetskrav som finns, skickas de för återvinning.
- Ju längre arbetskläderna kan användas, desto lägre klimatavtryck. Därför vill vi utmana oss själva och våra kunder att hitta nya sätt att förlänga plaggens liv. I det här arbetet är det oerhört värdefullt att samarbeta med kunder som precis som vi sätter hållbarhet högt på agendan, säger Frida Avasalu, Global Solutions Director på Fristads.
Fristads har sedan 1925 utmanat och drivit utvecklingen av slitstarka och funktionella yrkeskläder, alltid med användaren i fokus och med innovation och hållbarhet som drivkrafter. I vårt produktsortiment finns såväl klassiska som moderna plagg för en rad branscher och våra plagg är gjorda för att leva upp till de högsta kraven när det gäller kvalitet, säkerhet och komfort. Fristads är en del av Hultafors Group, som ägs av Investment Latour AB och erbjuder en bred portfölj av produkter och varumärken för professionella användare. Läs mer på www.fristads.com.